您的招聘电话营销活动吸引了众多候选人

从某些方面来看，招聘电话营销应该相对简单。你打电话给一个有潜在工作机会的人。从你的潜在客户的角度来看，即使他们没有在找工作，如果有人因为他们拥有你所需的技能或经验而主动联系他们，那也是一种荣幸。

当然，情况并不总是这样。你永远不知道你的招聘电话是否能在最佳时间找到人。然而，你可以做很多事情来确保你打的任何电话都有更大的成功机会。

即使您已经对您的电话做出了良好的回应，也值得仔细研究您的策略，看看是否有不同的想法或方法可以帮助改善情况。

使用强力拨号器来增加招聘电话的热度

我们将详细介绍如何使用强力拨号器进行电话营销，但首先，最好先回顾一些更通用的 韩国消费者手机号码列表 电话营销指南。无论您是否使用强力拨号器，良好的基础都将为您取得成功奠定基础。

1. 了解职位详情。 作为招聘人员，您可能只了解所招聘职位的一些关键点。同时，您有责任“推销”职位，至少要让招聘经理参与进来。做到这一点的最佳方法是尽可能多地了解该职位。这不仅包括基本职责和要求，还包括管理风格、公司文化、薪酬和福利等。您了解得越多，就越能吸引潜在客户。

2. 尽可能多地了解你的潜在客户。 当你进行电话招聘时，你很有可能在 LinkedIn、Glassdoor 或其他一些求职者可以上传简历的网站找到你的潜在客户的信息。不过，与工作细节一样，你与潜在客户的联系越多，你成功的机会就越大。如果可以的话，花几分钟看看简历和工作经历之外的东西，看看你能找到他们的兴趣爱好。他们最近在 LinkedIn 上发布了一些有趣的东西吗？他们在工作之余是高中垒球教练吗？

现在来了解如何让这些活动取得更大的成功

3. 记笔记。 如果你的候选人的所有笔记和信息都散落在你找不到的纸上，或者需要 这本书中我最喜欢的、最贴切的一句话是 来回切换才能阅读的多个计算机选项卡上，那么它们对你来说就没有任何用处。这时，像 Call Logic 这样的强力拨号器就能够帮助你处理电话。输入这些信息，每当你拨打潜在客户的电话时，你都会看到一个弹出页面，上面有所有内容。当你拨打多个电话时，这会变得更加有用，你可以将所有通话和研究笔记放在一起。

4. 以吸引人的方式开始。 您希望足够吸引人，让他们继续与您通话。利用我们天生的好奇心。所有那些“您不会相信接下来会发生什么……”社交媒体帖子之所以有效，是有原因的。以下是一个例子。不要问您的潜在客户“您是否有兴趣了解新的职业机会？”，尝试换个话题。“您是否有兴趣了解零售业薪酬最高的公司之一的机会？”强力拨号软件可以提供帮助的另一种方式是为您提供几个脚本模板。您不必担心忘记开场白或任何其他重要细节。您可以将其放在您面前。

5. 确认下一步。 通话 白俄罗斯商业名录 结束前，确认下一步是什么。这可以是任何事情，从将潜在客户从通话列表中删除、向他们发送后续电子邮件到安排约会。无论是什么，请确保您和潜在客户都同意，然后将其记在日历上。使用 Call Logic，您可以在软件中内置日历，因此您永远不必担心错过电话。在忙碌的一天中，充满招聘电话，有提醒总是好的。